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          许昌市公安局东城分局2017年招聘辅警简章
          日期:2017-09-15 16:37   浏览量:

              根据警务工作需要,东城公安分局现面向社会公开招聘13名警务辅助人员。警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份,不行使人民警察职权。录用的警务辅助人员采取人事代理方式,按规定程序由第三方劳务公司订立劳动合同,由东城公安分局管理使用。具体事项公告如下:

          一、招聘对象

              户籍地在许昌市范围内(包括:各县市区)符合招聘条件和岗位要求的人员。

          二、应聘条件

          1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

          2、自愿从事警务辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;

              3、具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密;

              4、身体健康,具备岗位所要求的身体条件,同时具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力,具有车辆驾驶证者同等条件下优先录用;

              5、大专以上学历。退役军人(武警)、有驾证(A、B证)或有特殊才能人员,学历可放宽至高中;

              6、18周岁以上35周岁以下(即198291日至199991日期间出生),应聘巡防处突岗位的男性辅警身高需在175cm以上,应聘其他岗位的男性辅警身高需在170cm以上;

              7、本人没有违法犯罪记录,本人直系亲属和主要社会关系人不是正在接受行政处罚的违法行为人或正在追究刑事责任的犯罪嫌疑人,本人以及直系亲属和主要社会关系人没有参加过邪教或其他反动会道门的,并能够按照时限要求通过考察政审且政审合格;

          8、具有散打、搏击、武术、计算机应用、电子通信、文秘、法律类等专业技术(或职业技能)特长者(以相关等级、资格、资质证书或实绩证明材料为依据)在报考相应专业岗位时可以优先聘用。报名与资格审查时需携带并提供相关材料。

          9、具有以下条件的不予录用:

          ⑴曾经被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

          ⑵在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

          ⑶受过刑事处;蛘呱嫦游シǚ缸锷形床榍宓;

          ⑷曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;

          ⑸在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

          ⑹有较为严重的个人不良信用记录;

          ⑺曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解除劳动合同的;

          ⑻家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

          ⑼本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

              三、招聘计划

          此次招聘共计13人,其中巡防处突岗位辅助人员6名(仅限男性)、其他岗位辅助人员7(仅限男性)。具体岗位详见附件2:《东城公安分局2017年度招聘辅警计划表》。

              四、招聘程序及要求

              (一)报名及资格审查

              1、报名时间、地点:2017916日至919日,上午9:0012:00、下午15:0018:00。报名地址:许昌市公安局东城分局(新兴路与学院路交叉口东北)巡防处突大队办公室。

              2、报名方式:登录(许昌市人事人才网查找招聘简章,下载招聘简章附件1填写《东城公安分局招聘辅警报名表》,A4纸正反打印,携带报名材料,现场报名并接受资格审查,逾期不予受理。

          3、报名材料包括:居民身份证、毕业证原件(退伍士兵需携带退伍证原件)、《报名表》(自行正反打印并填写一式三份,每份需粘贴2寸彩色照片)以及相关专业技术资质证书原件,上述证件各提供复印件一份。同时也可以提供获奖证书、优秀作品等证明自身实力的相关材料。

          4、资格审查:本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其应聘资格。

              (二)面试

          重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。综合测试满分为100分。

          参加面试时须携带本人有效身份证。面试结束后,按拟招聘岗位人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员(如综合成绩相同,则共同进入体检环节)。

          (三)体能测试

          体能测试标准参照人社部《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行。体能测试不达标造成的空缺,将按照同一岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,递补人员需体检合格,体测达标。 

              (四)体检

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